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mimmo a romaPubblico impiego, sui nuovi contratti primo incontro  martedì prossimo
Dopo mesi di attese e di messaggi contraddittori da parte del governo, finalmente si può ripartire.
L’Aran ha infatti convocato i sindacati per il prossimo 27 giugno per l’avvio delle trattative sul rinnovo dei contratti del pubblico impiego. Per la Cgil si tratta sicuramente di una notizia positiva.  

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Diritto di sciopero PDF Stampa E-mail

zangrossiInvece di attaccarlo, si approvi la legge sulla rappresentatività!
"Non si approfitti ogni volta che ci sono disservizi causati da scioperi da noi non condivisi né proclamati, per assestare un vero colpo di mannaia sulla libertà sindacale e sul diritto di sciopero sancito nella nostra Costituzione".
Lo afferma il segretario confederale della Cgil Vincenzo Colla.

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Legge 104 PDF Stampa E-mail

vittorio a RomaLa presenza di altri familiari non giustifica il «no» al trasferimento
Il Tar Campania, con la sentenza n. 1058/2017 della sede distaccata di Salerno, depositata lo scorso 12 giugno, ha confermato l'illegittimità del provvedimento di diniego al trasferimento, richiesto ai sensi della legge 104/1992, in quanto generico e con un'insufficienza motivazione.

Il fatto
Dinanzi al giudice amministrativo salernitano è stato impugnato, da un militare appartenente all'Arma dei Carabinieri la determinazione del Comando generale con cui decideva il non accoglimento dell'istanza ai sensi della legge 104/1992.

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Notizie flash ... Notizie flash... Notizie flash... Notizie flash... PDF Stampa E-mail

robertoProcedimento disciplinare e contenzioso – Licenziamento per responsabilità dirigenziale e/o disciplinare - Differenze

“Mentre la responsabilità disciplinare presuppone il colpevole inadempimento di obblighi che gravano sul prestatore, rilevante in sé a prescindere dalla incidenza sui risultati della attività amministrativa e della gestione; la responsabilità dirigenziale è sempre strettamente correlata al raggiungimento degli obiettivi e persegue la finalità di consentire la rimozione tempestiva del dirigente rivelatosi inidoneo alla funzione, in modo da garantire l'attuazione del principio di efficienza e di buon andamento degli uffici pubblici.

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Mancata protezione del vigile PDF Stampa E-mail

giorgio alpignanoIl Comune è responsabile

Il datore di lavoro, pubblico o privato, è responsabile civilmente per malattia professionale, determinata dalla violazione dell'obbligo di sicurezza, se omette di adottare tempestivamente la doverosa cautela per preservare l'integrità fisica del proprio dipendente. Così si esprime la sezione Lavoro della Corte di cassazione con la sentenza n. 14665, depositata lo scorso 13 giugno.

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Pubblico impiego PDF Stampa E-mail

consueloRiforma ad attuazione progressiva
Programmazione delle assunzioni, visite fiscali, recupero delle somme indebitamente corrisposte ai dipendenti, consulenze esterne, valorizzazione delle professionalità interne. Sono i temi sui quali si concentra l'articolo 22 del Dlgs 75/2017di modifica del Dlgs 165/2001 che contiene le disposizioni di coordinamento e transitorie.
Fabbisogni di personale
La prima novità è correlata all'articolo 6-ter introdotto al Dlgs 165/2001,

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