Ape sociale e precoci PDF Stampa E-mail

mimmo davanti alla prefetturaPersi 504 milioni nel corso del 2017

L'analisi dell'Ufficio previdenza pubblica della Cgil: questo è il risparmio di risorse inutilizzate che andranno smarrite. foto-di-marco-merlini21 7408Il governo prevede un intervento triennale di 300 mln.  Ghiselli: " Occorre modificare la legge di bilancio per allargare la platea "

Il risparmio di risorse realizzato sulle prestazioni di Ape sociale e 'precoci' nel 2017 è addirittura superiore a quanto il governo ha deciso di destinare complessivamente al capitolo previdenza nel prossimo triennio: "Basta questo dato per confermare l’inconsistenza delle misure proposte dall'esecutivo al sindacato per la fase due del confronto sulle pensioni".

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Danno erariale PDF Stampa E-mail

vittorio settimo 2Assunzioni dello staff con compiti gestionali
Il sindaco, la giunta comunale, il direttore generale, il segretario generale, il responsabile del personale e quello finanziario sono stati chiamati, a diverso titolo, a rispondere del danno erariale dovuto dalle assunzioni effettuate del personale dello staff del sindaco. Era emerso, infatti, dalle delibere e dai contratti di lavoro, che le assunzioni di questi soggetti erano state effettuate per lo svolgimento di attività amministrative ordinarie dell'ente locale e non per l'esercizio delle funzioni di indirizzo e controllo proprie degli organi politici. Queste conclusioni sono state confermate dalla Prima Sezione Centrale di Appello della Corte dei conti, con la sentenza n. 490/2017.

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Riequilibrio finanziario pluriennale e incarichi di staff PDF Stampa E-mail

Staff1SEZIONE REGIONALE DI CONTROLLO DEL LAZIO - PARERE 9 NOVEMBRE 2017 N. 63/2017
Il Collegio ritiene che le preclusione all'esercizio della facoltà di instaurare rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato intuitu personae ai sensi del richiamato art. 90 presso gli enti locali strutturalmente deficitari o in stato di dissesto finanziario sia riconducibile al complesso dei limiti e vincoli fissati alla discrezionalità strategico-gestionale degli enti in crisi con la precipua finalità di garantire il perseguimento di

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Spese di rappresentanza PDF Stampa E-mail

SEZIONE REGIONALE DI CONTROLLO DELLA BASILICATA - PARERE 29 NOVEMBRE 2017 N. 72/2017
Le spese di rappresentanza, secondo i più accreditati orientamenti giurisprudenziali,rappresentanza hanno lo scopo, di promuovere all'esterno (cioè, presso enti o/e soggetti esterni al Comune) l'immagine di un ente. In sostanza, tale tipologia di spese deve essere idonea a mantenere o ad accrescere il ruolo o il prestigio con il quale l'Ente stesso, perseguendo i propri fini istituzionali, si presenta ed opera nel contesto sociale intrattenendo pubbliche relazioni. Pur in assenza di

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Danno erariale per il Segretario comunale PDF Stampa E-mail

fausto68... se viene nominato anche direttore generale senza spiegarne le ragioni
Il sindaco, per conferire le funzioni di direttore generale al segretario comunale, deve esplicitare le concrete esigenze da soddisfare e la comparazione tra costi e benefici in modo da evidenziare la congruità della scelta. Nel caso in cui ciò non avvenga, risponde di danno erariale anche il Segretario comunale, non in quanto beneficiario dell’indennità bensì in qualità di corresponsabile nell’ambito del procedimento di riconoscimento della stessa, non avendo segnalato, pur avendone la competenza e l’obbligo, l’illegittimità della scelta effettuata in assenza dei presupposti. Sono questi i principi ribaditi dalla sentenza n. 92/2017 della Corte dei Conti, sezione per il Piemonte.

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Scorrimento delle graduatorie e dimissioni nel periodo di prova PDF Stampa E-mail

graduatorieSEZIONE REGIONALE DI CONTROLLO DELLA LOMBARDIA - PARERE 22 NOVEMBRE 2017 N 328/2017
Nell'ipotesi in cui sussista una graduatoria tuttora efficace e la presenza di idonei non vincitori e si verifichino le dimissioni del vincitore durante il periodo di prova è più rispondente alle esigenze di tutela della finanza pubblica, complessivamente intese, la scelta del comune di attingere tout court allo scorrimento della graduatoria per sostituire il dipendente dimissionario, soluzione questa altrimenti non praticabile nell'anno. Tale impostazione risulta

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