Pc e cellulari aziendali PDF Stampa E-mail

Sistemi di controllo a distanza
Breve illustrazione di come il datore di lavoro puo' utilizzare, tramite apparecchi per il controllo a distanza su pc, tablet e cellulari aziendali assegnati al lavoratore, le informazioni raccolte per comminare le sanzioni disciplinari; detta condizione è possibile soltanto se l'azienda è in regola con le norme previste dal Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) e dal nuovo Codice Privacy. Inoltre, ai lavoratori deve essere data adeguata informazione sull'esistenza e sulle modalità d'uso delle apparecchiature di controllo in apposito disciplinare interno (o policy) da redigere in modo chiaro e senza formule generiche, pubblicizzato adeguatamente verso i singoli lavoratori nella rete interna, mediante affissioni sui luoghi di lavoro con modalità analoghe a quelle previste dall'art.7 dello Statuto dei lavoratori e sottoposta ad aggiornamento periodico, sulla falsariga della policy per internet e la posta elettronica.

 

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