Attività sindacale PDF Stampa E-mail

Utilizzo delle email aziendali per scopi sindacali
Con la sentenza n.16746 del 2019, la Cassazione ha stabilito che deve essere condannato, per condotta antisindacale, il datore di lavoro che introduce un divieto assoluto di effettuare comunicazioni di natura sindacale utilizzando la mail aziendale, dovendosi ritenere che i lavoratori abbiano diritto a svolgere opera di proselitismo per le loro organizzazioni sindacali all'interno dei luoghi di lavoro, senza pregiudizio del normale svolgimento dell'attività aziendale.  La Cassazione  ha  quindi  dichiarato

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Per gli incarichi dirigenziali a tempo PDF Stampa E-mail

... obbligatoria l'esperienza concreta
Con la sentenza n. 15514/2019, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha chiarito che, in materia di incarichi dirigenziali a tempo determinato, le attitudini e le capacità professionali del candidato, opportunamente documentati, devono coesistere con la concreta esperienza di lavoro di tipo dirigenziale o ad essa equiparabile, in ragione della lettera dell’art. 19, comma 6, del Dlgs 165/2001 e della ratio legis.

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Assenteisti PDF Stampa E-mail

La Cassazione conferma il danno all’ immagine  della Pa
Chi si assenta illegittimamente dal posto di lavoro non procura all'ente di appartenenza soltanto un danno patrimoniale ma lede anche l'immagine dell'amministrazione. Lo ha ribadito la Cassazione con la sentenza n. 26956, depositata qualche settimana fa, che si è occupata del caso di un vigile

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Performance PDF Stampa E-mail

L'organismo che subentra per dimissioni può valutare anche gli anni precedenti
La retribuzione di risultato può essere attribuita ai responsabili di servizio solo a condizione che si sia proceduto all'assegnazione degli obiettivi e, soprattutto, al monitoraggio del piano della performance, incorporato nel piano esecutivo di gestione, per verificare il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Tuttavia, in caso di dimissioni dell'organismo indipendente di valutazione che non abbia proceduto alla valutazione dei responsabili, l'Oiv che subentra è abilitato, anche in via retroattiva, a

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Assegno di natalità PDF Stampa E-mail

Maggiorazione dell'importo spettante
Con la circolare n.85 del 2019, l'Inps definisce le modalità applicative dell'assegno di natalità ai nati o adottati dal 1 gennaio 2019 al 31 dicembre 2019 fino al compimento del primo anno di ingresso nel nucleo familiare a seguito di adozione, prevedendo anche una maggiorazione del 20 per cento in

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