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Arriva l’elenco delle accuse che obbligano alla rotazione di  dirigenti  e  dipendenti
Anac ha posto in consultazione online la bozza di deliberain materia di applicazione della misura della rotazione straordinaria prevista dall'articolo 16, comma 1, lettera l-quater, del Dlgs 165/2001. I contributi possono essere trasmessi fino all'8 marzo.
La norma prevede che i dirigenti «provvedono al monitoraggio delle attività nell'ambito delle quali è più elevato il rischio corruzione svolte nell'ufficio a cui sono preposti, disponendo, con provvedimento motivato, la rotazione del personale nei casi di avvio di procedimenti penali o disciplinari per condotte di natura corruttiva». Considerata la genericità della norma

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Trasparenza, anticorruzione e privacy – Linee guida codici di condotta - Consultazione pubblica

Con comunicato del 20 febbraio 2019, l’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali fa sapere che il Comitato Europeo per la Protezione dei Dati (EDPB) ha adottato linee-guida in materia di codici di condotta. Le linee-guida mirano a fornire orientamenti pratici e supporto interpretativo rispetto all'applicazione degli articoli 40 e 41 del regolamento generale sulla protezione dei dati. Esse intendono contribuire a chiarire le procedure e le norme relative alla presentazione, all'approvazione e alla pubblicazione dei codici di condotta a livello sia nazionale che europeo; inoltre, dovrebbero offrire un chiaro quadro di riferimento per tutte le

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Il superiore che ha «denunciato» PDF Stampa E-mail

... non può partecipare alla commissione consultiva disciplinare
È illegittima la sanzione disciplinare irrogata da un collegio presieduto dal dirigente che ha originariamente irrogato il provvedimento sanzionatorio a carico del soggetto interessato, determinandosi, in tal modo, una grave lesione dei principi di terzietà ed imparzialità. Così ha affermato il Tar Lazio, Roma, con la sentenza n. 966/2019.

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Regime transitorio della categoria D3 soppressa PDF Stampa E-mail

L'ARAN cambia orientamento ...
Il nuovo contratto collettivo delle Funzioni Locali (CCNL), stipulato in data 21 maggio 2018, presenta ancora incertezze interpretative sulle conseguenze del regime transitorio della soppressa categoria giuridica D3. Il contratto ha reso salva la posizione dei lavoratori già inquadrati in tali profili D3, prevedendosi, per essi, la conservazione del profilo posseduto e la posizione economica acquisita nell’ambito della categoria D. In particolare l’art. 12, comma 9, del contratto prevede che

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Atti del nucleo di valutazione PDF Stampa E-mail

... pieno accesso del dipendente
Il nucleo di valutazione non può negare l'accesso ai propri atti nei confronti di un lavoratore, adducendo la sussistenza dei presupposti dell'applicazione della normativa vigente sulla privacy, che riconosce al lavoratore dipendente non solo la tutela della riservatezza, ma anche dell'identità personale del lavoratore stesso che nel contesto lavorativo ha il diritto di limitare la diffusione di notizie che lo riguardano, quando la richiesta di accesso è finalizzata a confutare la valutazione negativa subita anche in via giudiziale, al fine di effettuare la verifica comparativa con le valutazioni conseguite dagli altri colleghi e di accertare eventuali disparità di trattamento. È il principio di diritto che emerge dalla sentenza n. 169/2019 del Tar Basilicata.

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L’anzianità PDF Stampa E-mail

... salva i concorsi riservati ai precari
Sono pienamente legittime le previsioni del Dl 101/2013 e delle norme attuative che permettono concorsi interamente riservati per la stabilizzazione dei lavoratori precari. I vincoli dettati dalla Costituzione vanno nella direzione del divieto del reinquadramento automatico e impongono la presenza di requisiti specifici e di interessi pubblici significativi per consentire i concorsi riservati. Sono le principali indicazioni della sentenza n. 234/2019 del Tar Sicilia, sede di Palermo. La pronuncia offre

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