Dichiarazioni mendaci PDF Stampa E-mail

... al concorso
Una pubblica amministrazione aveva dichiarato la decadenza dall'impiego di un soggetto - risultato vincitore di un concorso - il quale aveva erroneamente indicato il voto ottenuto all'esito del conseguimento di un titolo di studio, con   effetti   sul  posizionamento in graduatoria. Il Tar Lazio - sezione I-bis - con la sentenza del 24 novembre 2018 n. 11391, ha però dichiarato illegittima

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Abusi edilizi PDF Stampa E-mail

Non c'è omissione di atti d'ufficio se il funzionario non ordina la sospensione di lavori
L'adozione di provvedimenti di sospensione dei lavori abusivi rientra nell'ambito della funzione meramente amministrativa del Comune, la quale è disciplinata da modi e tempi propri dello svolgimento dell'attività discrezionale dell'ente locale. Pertanto, in seguito a richieste e solleciti di altri soggetti pubblici rispetto alla verifica di lavori in violazione della normativa antisismica, la mancata adozione di un provvedimento sospensivo non integra il reato di omissione di atti d'ufficio. È quanto afferma la Cassazione con la sentenza n. 4845, depositata pochi giorni fa.

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Lavoratori esposti all’amianto PDF Stampa E-mail

Benefici previdenziali  
Con due sentenze la Cassazione interviene in materia di amianto. Con la sentenza n.32003 del  2018, la Cassazione ha stabilito che i benefici previdenziali per l'esposizione all'amianto si riferiscono a tutti i lavoratori dipendenti, a prescindere dalla categoria a cui essi appartengono, anche gli impiegati, purche' siano stati comunque esposti all'amianto; secondo la Suprema Corte,

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Congedo di maternità PDF Stampa E-mail

... fruibile interamente dopo il parto
La legge di bilancio ha introdotto la possibilità per la lavoratrice dipendente di scegliere di fruire integralmente dei cinque mesi di astensione obbligatoria di maternità a decorrere dal giorno successivo al parto. La possibilità di derogare alla fruizione classica del congedo ( due mesi prima del parto e tre mesi dopo) non è una novità , in quanto

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