Il responsabile anticorruzione PDF Stampa E-mail

...non può «occuparsi» anche delle relazioni sindacali
Potrebbero verificarsi interferenze tali da ingenerare situazioni di potenziale conflitto di interesse tra le due posizioni. Con la delibera n. 740/2020, Anac raccomanda di non cumulare in capo al medesimo soggetto l'incarico di Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza e quello di Responsabile delle relazioni sindacali. Anac premette che la questione può essere valutata in termini di opportunità o meno dello svolgimento contemporaneo delle funzioni, considerato che in ordine alla sussistenza di situazioni di conflitto di interesse o di incompatibilità tra l'incarico di Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza e quello di Responsabile

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La monetizzazione PDF Stampa E-mail

...delle ferie residue
Con la sentenza n. 13613/2020 la Corte di Cassazione ribadisce che, alla fine del rapporto di lavoro, il datore è tenuto alla corresponsione delle ferie non godute dal dipendente, qualora non provi di aver messo il lavoratore in condizione di fruirne.Infatti, in considerazione del carattere imperativo del diritto alle ferie annuali retribuite e al fine di assicurare

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Licenziamento illegittimo Stampa E-mail

Divieto del datore di lavoro di controllare lo stato di salute dei propri dipendenti
Con la sentenza n. 16251 del 2020, la Corte di Cassazione ha affermato l'illegittimità del licenziamento del dipendente, spesso assente, che rifiuta l'accertamento tecnico preventivo sul proprio stato di salute, posto che detto mezzo non puo' essere utilizzato dal datore di lavoro per controllare l'effettiva sussistenza della malattia del lavoratore. La Cassazione precisa, che l'accertamento tecnico preventivo, previsto dall'art.445 bis c.p.c., e' stato introdotto per deflazionare il contenzioso

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Comporto PDF Stampa E-mail

Licenziamento illegittimo se il prestatore vuole continuare la malattia con le ferie
Non viene superato il periodo di comporto quando il prestatore - con l'approssimarsi della fine della malattia - chieda un periodo di ferie per cui il datore non motivi il diniego. Posizione della Cassazione - La Cassazione, con l'ordinanza n. 19062/20, ha chiarito che un prestatore in funzione di uno spostamento della sede di lavoro aveva accusato un forte malessere tanto da richiedere un periodo di malattia e, avendo fruito quasi totalmente di quest'ultimo, aveva provveduto a chiedere un periodo di ferie prossimo ai 20 giorni e

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Mansioni superiori «di fatto» PDF Stampa E-mail

Per le differenze retributive non serve l'atto formale di attribuzione
Vale il principio costituzionale che assicura comunque al  lavoratore  un compenso proporzionato alla  qualità  del lavoro prestato.La Corte di cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 14808/2020, affronta la questione delle mansioni superiori «di fatto». In un giudizio contro la sentenza della Corte d'appello di Campobasso che aveva negato il riconoscimento ai fini economici delle mansioni superiori svolte alle dipendenze di un'azienda sanitaria, in assenza di un atto formale di attribuzione, la Cassazione, ribaltando il giudizio, ha fornito importanti

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Pa digitale PDF Stampa E-mail

Entro  fine febbraio 2021  amministrazioni  tenute ad avviare la trasformazione
Con la conversione in legge del Dl Semplificazioni si consolida la base normativa necessaria a velocizzare il processo. Entro il 28 febbraio 2021 le pubbliche amministrazioni sono tenute ad avviare i loro processi di trasformazione digitale. I servizi pubblici dovranno diventare quindi fruibili attraverso lo smartphone. Una scadenza rispetto alla quale è stata prevista flessibilità per i piccoli Comuni con popolazione inferiore a 5000 abitanti, tenendo conto delle difficoltà legate all'emergenza Covid-19. Con la conversione in legge del Dl Semplificazioni si consolida la base normativa per velocizzare il processo di trasformazione digitale della Pa. Il decreto dispone che quella digitale diventi la modalità abituale di comunicare tra uffici pubblici e tra amministrazioni e cittadini. Passo fondamentale per la trasformazione è l'introduzione del Codice di condotta

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